Русский
Türkmençe
English
Türkçe
Категории
Телевизор TCL 32S5400
2200,0 ман./.т
Диагональ: 32"
Разрешение HD: Full HD
Частота обновления экрана: 60 Гц
Платформа Smart TV: Android TV
Технология экрана: HDR, LED
TCL Туркменистан
Телевизор TCL 43S5400
3500,0 ман./.т
Диагональ: 43"
Разрешение HD: Full HD
Частота обновления экрана: 60 Гц
Платформа Smart TV: Android TV
Технология экрана: HDR, LED
TCL Туркменистан
Телевизор TCL 43S65a
3550,0 ман./.т
Диагональ: 43"
Разрешение HD: Full HD
Частота обновления экрана: 60 Гц
Платформа Smart TV: Android TV
Технология экрана: HDR, LED
TCL Туркменистан
Телевизор TCL 50V6B
5300,0 ман./.т
Телевизор TCL 50V6B
Диагональ экрана: 50 дюймов
Разрешение: 4K Ultra HD (3840×2160)
Тип матрицы: VA, Direct LED-подсветка
Частота обновления: 60 Гц
Яркость: 260 кд/м²
Контрастность: 5000:1
Поддержка HDR: HDR10, HLG
Операционная система: Google TV
Звук: 2 динамика по 10 Вт
Подключения: Wi-Fi 2.4/5 ГГц, Bluetooth 5.0, HDMI ×3 (2.1), USB, Ethernet, оптика, наушники
Дополнительно: голосовое управление, TimeShift, запись видео, режим защиты глаз
Крепление на стену: VESA 200×200
Дизайн: безрамочный
TCL Туркменистан
ВНЕДРЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
1000,0 ман./.т
Как же сделать так, чтобы наши процессы управления персоналом работали как часы? Прежде всего, следует навести в них порядок.
Бизнес-процессы в сфере HR на сегодня слабо организованы в большинстве компаний. В отличие от кадрового делопроизводства, где все регламентировано законодательными актами и трудовым кодексом, сфера управления человеческими ресурсами зачастую опирается на импровизацию и неформализованные процессы, которые сложились с течением времени.
Корпоративная культура
Корпоративная культура помогает сфокусировать сотрудников на необходимых для работы бизнеса действиях, поведенческих индикаторах и смыслах, обеспечивая компании устойчивость.
МАСЛАХАТЛЫ ЧОЗГУТ
ВНЕДРЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1000,0 ман./.т
Охрана труда и промышленная безопасность – приоритетное социально-экономическое направление развития современной компании
С учетом текущей ситуации, задача по созданию системы управления охраной труда (СУОТ) становится крайне актуальной для ответственных и рационально мыслящих руководителей являющаяся лишь составной частью систему СУОТ). Так же наличие внедренной системы СУОТ позволяет организациям успешно проходить cертификацию на соответствие требованиям международных стандартов и работать с крупными зарубежными партнерами.
МАСЛАХАТЛЫ ЧОЗГУТ